Важный вопрос на собеседовании

главный-вопрос-в-коучинге

В быстро меняющемся мире помогает находить новые варианты дальнейшего развития и движения вперед: гибкость, свобода мышления, возможность совершать ошибки, оптимизм. Коучинговые вопросы и поиск нестандартных решений для изменений.

Наша жизнь за пару лет сильно изменилась. Многие технологии, которыми мы пользовались раньше, перестали работать в современных реалиях. Сейчас время создания нового в разных сферах жизни и в бизнесе. А это значит – нужно предпринимать шаги в неизвестность, чего наш мозг очень не любит.

В своей работе я пробую все новые и новые варианты решения задач, и не все мои попытки удачны. Я «кидаю идеи об стену» в надежде, что хоть какая-то из них «прилипнет», но некоторые из моих идей, как клубничный сироп, сползают по стене вниз, не задерживаясь ни на минуту. Смотрю на это и понимаю: опять не сработало, значит, нужны новые идеи.

Такая история не только в области моей работы, а во многих направлениях бизнеса: инструменты прошлого перестали работать, а новых еще нет. Уникальная ситуация, которую через несколько лет ученые и специалисты будут рассматривать, как «нестандартную ситуацию» и ценный опыт. А вот сделает этот опыт нас сильнее или слабее, зависит только от нас самих.

Что помогает находить новые варианты дальнейшего развития и движения вперед: гибкость, свобода мышления, возможность совершать ошибки, оптимизм (ну не бывает так, чтобы не было решения — его просто нужно продолжать искать, несмотря на неудачи). Помогает только одна мысль: если я сдамся – лучше не будет!

Главный вопрос дня на любую фразу из серии «Это невозможно сделать»: Что я могу сделать для того, чтобы это стало возможным?