- HR-консультанты с опытом работы в сфере Управления персоналом от 15 лет;
- Бизнес-тренеры и коучи с опытом работы в компаниях из разных сфер деятельности;
- Бизнес-психологи, имеющие опыт работы как с сотрудниками крупных компаний, так и с Владельцами малого бизнеса;
- Наставники — Генеральные директора действующих бизнесов;
- IT-специалисты с отличными рекомендациями и большим опытом работы.